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前线销售人才 |
销售管理储备经理（Unit Manager Trainee）（车险/寿险）
职责描述：
负责团队内部的业务规划，组织发展，绩效评估与运营管理，达成整体业绩目标，并提供最佳的电话行销服务品质。
职位要求：
1）30岁以上，大学本科以上学历；
2）5年以上市场销售经验，其中包括3年以上营销管理经验；
3）2年以上电话销售管理经验；
4）优秀的领导及人员管理技巧，至少管理超过30人以上的经验;
5）4S店、汽车销售客服、汽车修理厂等工作经验者优先（车险）。
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销售管理储备团队长（Team Leader Trainee）（车险/寿险）
职责描述：
督导、训练和激励电话行销专员以提升销售绩效并提供高品质的客户服务。
职位要求：
1）28岁以上，大学专科以上学历；
2）工作经验5年以上，2年以上销售经验；
3）2-3年以上电销TSR经验者优先；
4）有管理3-5人团队的经验；
5）具备良好沟通技巧，成熟稳重，承担压力，强烈的责任感；
6）4S店、汽车销售客服、汽车修理厂等工作经验者优先（车险）。
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党务
电话销售专员（TSR）（车险/寿险）
职责描述：
负责执行拨出的电话行销业务，完成销售任务，并提供客户快速、准确与专业的查询及服务需求。
职位要求：
1）年龄：22-35岁。大专及以上学历；
2）音质佳，反应灵敏，亲和力佳，逻辑思考或说话有条理；
3）基本的电脑操作水平；
4）1-2年工作经验，有销售经验者优先；
5）无保险经验者优先；
6）4S店、汽车销售客服、汽车修理厂等工作经验者优先。
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后台支援岗位
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培训督导（车险/寿险）
职责描述：
按照部门既定的培训规划，负责执行部门内所有新员工入职培训及在职员工巩固培训；负责电销渠道业务推动各项竞赛的规划，业务督导、并组织相关活动。
职位要求：
1）本科学历，2-3年个险或电销多层级培训、业务推动经验；
2）分层级培训规划、执行能力；
3）有组训及车险、寿险、电销业务经验者优先。 |
数据管理
职责描述：
根据业务发展，负责并协调电话行销部门数据管理、报表管理、行政管理流程和规划，系统需求管理，IT沟通协调；并辅助电销渠道业务推动各项竞赛的规划、组织实施。
职位要求：
1）本科学历，2-3年以上保险行业或呼叫中心行业经验；
2）熟悉计算机数据库及电话系统的应用；
3）计算机（偏软）专业优先。 |
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人管企划岗
职责描述：
根据业务发展，负责并协调电话行销部门人员招募、行政管理与人事管理流程和规划。
职位要求：
1）本科学历，2-3年以上保险行业或呼叫中心行业经验；
2）良好的培训、招募能力，优秀的协调能力；
3）有人管、人事经验者优先。
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IT维护岗
职责描述：
负责电话行销系统的管理和更新，作为系统维护管理员，按照需求提出系统修订建议、并按集团要求配合进行系统改进。
职位要求：
1）本科学历，1-2年以上保险行业或呼叫中心行业经验；
2）1年以上大型软件系统维护经验；
3）良好的语言能力和沟通能力，认真细致负责。 |
财险后援岗
职责描述：
根据业务发展，负责电话行销部门全部寿险后援事宜，负责与各相关地区财险分公司协调、沟通。
职位要求：
1）本科学历，2年以上保险行业或呼叫中心行业经验；
2）良好的沟通、协调能力；
3）有财险新契约、理赔或者电销经验者优先。 |
车险核保岗
职责描述：
根据业务发展，负责电销中心车险核保及相关各项工作，以及和各相关地区财险分公司的协调、沟通。
职位要求：
1）本科学历，1-2年财险工作经验；
2）良好的沟通、协调能力。 |
寿险后援岗
职责描述：
根据业务发展，负责电话行销部门全部寿险后援事宜，负责与各相关地区寿险分公司协调、沟通。
职位要求：
1）本科学历，2年以上保险行业或呼叫中心行业经验；
2）良好的沟通、协调能力；
3）有寿险新契约或者电销经验者优先。
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